4月9日晚，邵东湘淮村镇银行在社群文化中心召开一季度经营分析会议暨“开门红”活动表彰大会。会议由行长赵文斌主持，全体员工参会，董事长任发荣作重要讲话。

会议伊始，监事长封拥军对“开门红”活动的成果进行了全面总结，并对在营销竞赛中表现卓越的个人进行了逐一表彰。同时，他还对后续存款扩面工作进行了详尽的部署。随后，行班子成员为获奖者颁发了荣誉证书及奖金，以表彰他们的杰出贡献。

副行长杨海就信贷发放与管理工作进行了详细的任务分解，明确了各项任务的具体要求和责任。副行长张泓熙则对绩效考核方案进行了深入解读，使全体员工对考核标准有了更清晰的认识。

行长赵文斌在讲评中提出三点意见：一是要确保传达到位，各支行需充分领会会议精神，切实做好工作布置；二是要协调到位，管理层应主动、及时地为员工解决问题，确保工作顺利进行；三是要考核到位，对制定的各项目标要严抓落实，确保实现既定目标。他表示，要充分发挥岗位适配机制，弹性优化人员队伍，提高工作质效。同时，全体员工要增强消费者权益保护意识，健全客户信息保密机制，完善内部管理流程，为业务发展提供有力保障。

董事长任发荣以“外树形象，内强素质”为主题发表了重要讲话。他强调，首先要加强该行“厅堂文化”建设，要灵活运用各大自媒体平台拓宽宣传面，提升企业知名度，树立良好形象。其次，要狠抓资产质量、严控业务风险，科学有效地做好内控管理。同时，要加强员工的三观与职业道德建设，提高员工的职业素养。最后，要加强金融知识与传统国学文化的培训与学习，提升员工的综合素质和业务水平。

（邵东湘淮村镇银行）