为充分发挥协会平台优势，拓宽会员单位横向沟通联系渠道，我协会于6月24日在湖南新化星龙村镇银行召开湖南村镇银行支行行长工作经验交流分享会。

桂阳、涟源、湘西、浏阳、常宁、资兴等32家村镇银行董事长、行长、支行行长共59人参会。协会副秘书长黄鸣昱、秘书处宋词出席会议。会议以“先由典型代表发言，而后根据全省支行长在管理、业务开展方面所遇到的共性问题进行分组讨论，并由组长进行总结发言”的形式进行。

会议由协会副秘书长黄鸣昱主持，她向与会人员简要介绍了协会及全省村镇银行的整体情况，并对大家积极参与此次会议表示欢迎。

资兴浦发村镇银行营业部负责人潘玥宁结合自身的工作方法，从小团队、大文化；小业务、大作为两个方面作详细阐述。她以“打造幸福力文化建设、制定共同的团队目标、建立统一的团队管理机制”这三点为团队文化建设的重要性作了诠释。她以“打造节日文化、打造社区文化、打造精细化服务营销文化”的具体措施向与会人员分享了拓客经验。

衡南浦发村镇银行三塘支行行长吴中艳结合自身工作的实际案例，生动地分享了获客经验。

浏阳江淮村镇银行人民支行行长黎湘对所在支行的基本情况进行了介绍，通过该行开展外拓的活动实例，讲述了日常营销活动的技巧、形式等。

湖南省村镇银行协会自律工作专业委员会委员武冈发展村镇银行唐叔娴、常宁珠江村镇银行何湘灵就如何执行《中国银行业自律公约》等行约行规情况作典型发言，倡导省内村镇银行应合法合规、审慎经营。

会议第二阶段，与会人员根据聚焦问题在组内分别就自身的经验做法、成功案例进行分享交流，并就当前遇到的问题、困难及具体解决对策进行了深入探讨。

经过激烈讨论后，由6位组长对该组典型问题的讨论结果进行总结发言。

会议最后，桂阳沪农商村镇银行周安新董事长将多年来所管辖村镇银行积累的经验教训与大家分享，并倡导大家要不忘初心，支农支小；要防范风险，合规经营；要廉洁自律，爱岗敬业。

会后，协会组织全体参会人员与新化星龙村镇银行联合开展党建共建活动。

此次支行行长工作经验交流分享会是协会2022年开展基层管理干部工作互动的第二次会议，是协会搭建基层管理干部实地交流平台的再一次成功实践，也是实现会员单位互通有无、抱团取暖、互助共进的一次探索。会后大家一致表示，本次交流分享会颇具实效，同时希望协会能够多组织这类形式的会议。