为全面回顾上半年经营工作，总结成绩与经验，查找问题与不足，且能更好地安排部署下半年重点工作，近日，浏阳江淮村镇银行召开了2021上半年工作总结暨下半年工作部署会议。该行监事长黄锋主持会议，总行领导班子成员及全体员工参加会议。

 会上，各支行、部（室）负责人从上半年各项业务目标的完成情况、存在的差距以及下半年拟采取的措施等方面分别进行了汇报；同时针对业务经营、任务分配、绩效考核、条线管理等方面均提出了有建设性的意见和建议。

     车德旭、谢云两位同志作为2021年新入职员工代表进行了表态发言；戴杰、陈楠两位同志就参加泰隆商业银行能力提升培训分享了学习心得。

业务部总经理张良琪激情澎湃地对“送红色电影进社区、进村组 共庆建党100周年——我为群众办实事”活动进行了启动部署。此项活动的开展既能加强该行与社区、村组之间的共联共建交流，丰富百姓的文化娱乐生活，更是该行践行普惠金融，推进金融知识万里行，推广该行乡村振兴系列信贷产品的有效措施。

     行长助理孙圣良就其分管的信贷业务工作、风险管理工作以及整村授信、新客拓群工作做了详细的计划与安排。副行长周敏就其分管的办公室、业务发展以及运营条线工作做了重点部署。

     听取发言后，行长袁媛作了总结讲话，她指出：“上半年我行各项业务发展态势良好，重点工作稳步推进：一是成功承办了湖南省村镇银行“支农支小”经验交流会，扩大了我行在业界的知名度和影响力；二是开展了各式各样的进社区、进村组、进园区活动，拓展了批量获客的渠道；三是充实了员工队伍、实现了中层轮岗交流，激发了队伍活力；四是社港支行筹建工作基本完成，已逐步推进开业前期的各项营销工作；五是加强了风险管控，不良贷款可控，做到了应诉尽诉；六是深化党建引领，学党史，守初心，全面树立了党员干部模范先锋的带头作用。下半年全行一是要进一步做好“整村授信”工作，上下一心拓新客，增户数，扭转存贷款业务增长乏力趋势；二是完善薪酬制度，提升员工归属感；三是对柜员梯队及客户经理梯队开展实战营销培训，提升营销技能；四是信贷方面要建立分层分类的追责问责体系，坚持“有责必究”，“尽职免责”同步的不良资产责任认定方式；五是动员全行员工凝心聚力，砥砺奋进，争取提前完成全年各项经营指标任务；六是进一步加强党建工作，努力开创党建工作新局面。”

     会议的成功召开，不仅是对该行上半年工作取得成绩的肯定，也是为了查漏补缺，为下半年工作指明方向，明确工作重点；同时更是激励全行员工以昂扬的斗志和饱满的热情投入到下阶段工作当中，努力推动全行各项工作再上新台阶。

（湖南浏阳江淮村镇银行  陈思屹）